[p]站在新的起点

站在新的起点，踏上新的征程，发展充满信心，号角催人奋进。2月23日，山东常林集团2015年管理工作会议在总部十七楼会议室召开。集团董监两会成员、党委委员、总部各职能部门负责人及全体管理人员、各事业部中层以上干部参加了会议。集团党委书记、董事长张义华在会上作了题为《适应新常态 把握新机遇 迎接新挑战 实现新跨越》的重要讲话。会议由集团党委副书记、董事、副总裁韩斌主持。

山东常林集团党委书记、董事长张义华讲话

会上，张义华董事长结合当前宏观形势以及集团2015年的工作重点，对全年的重点任务特别是管理工作进行了部署和安排。张义华董事长强调指出：

大会现场

一要积极适应经济发展新常态，坚定企业加快发展的信心和决心。2015年，既是国家的改革攻坚期，也是企业的战略机遇期，十八届四中全会、中央政治局工作会议、中央经济工作会议、中央农村经济工作会议以及中央一号文件，对企业来讲都释放出非常多的政策利好。国家经济发展的新常态，也是常林跨越发展的新机遇，面对新的形势，我们要与时俱进，乘势而上，积极作为，观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力。要深化理解、统一认识，把精力和智慧凝聚到企业发展创新上来，切实增强加快发展的自信心、自觉性和主动性。未来几年，对常林而言，是非常好的战略机遇期和跨越发展期，常林集团将面临非常广阔的发展空间和美好的发展前景。

二要瞄准明年 十百千万 的经营目标，积极打造 一个集聚区 ，全力建设 两个基地 ，持续推进 三大创新 。集团未来五至十年的中长期发展规划，经过整整三年的实施和检验，完全符合国家产业政策导向，且很多方面都有一定的前瞻性，与国家的战略决策高度吻合，得到了市、省乃至国家的充分肯定，这充分说明我们的规划已经达到了国家层面，从而让我们对规划有了高度的自信，对实现目标有了坚定的信心。在集团中长期发展规划的基础上，我们非常明确地提出2015年的工作重点和 十百千万 的经营目标。2015年必须要实现 百亿常林 的目标，这既是外部发展形势所迫，也是支撑内部发展所需。常林亟需站在一个新的高度，踏上一个新的平台，去实现新的跨越。为确保这一目标的实现，今年，我们要重点做好 123工程 即积极打造 一个集聚区 ，全力建设 两个基地 ，持续推进 三大创新 。

三要统一思想，明确目标，强化管理，推动企业又好又快发展。2015年实现 百亿常林 的目标，是董事会根据客观形势和企业实际，经过充分酝酿和论证的战略决策，要求全体员工特别是领导干部，必须要树立信心，坚定信念，瞄准目标，心无旁鹜，全心全意地致力于目标的落实与达成。广大干部要充分发挥主观能动性，在思想、认识和行动上与企业决策保持高度一致，为集团事业的发展提供坚强的保障和支撑，并特别强调，领导干部和全体管理人员要讲规矩、守纪律、能担当、重绩效。

在讲规矩方面，我们的领导干部特别是高管，要时时刻刻以企业利益为重，心怀大局，胸襟宽广，为人坦荡，处事磊落，在思想上有应有的高度，有认识上有应有的姿态。在管理、专业和项目三个成长通道上，要找准定位、明确站位，不要错位、不要越位，特别在名利、待遇、福利、补贴等方面，要拿自己该拿的部分，得自己该得的报酬，不与员工夺利，不与下属争名。特别是主要领导身边的人，要以绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，脚踏实地、严谨细致，说真话、报实情、做实事，不图名、不谋利。
在守纪律方面，我们的领导干部要带头守纪律，不能拿纪律当 手电筒 ,只照别人不照自己，要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,时时处处当表率、做标杆，挺得直腰杆，站得稳脚跟，说得出硬话。脑子里要时刻有一盏 红绿灯 ,清楚什么事能做什么事不能做,什么地方能去什么地方不能去,什么饭能吃什么饭不能吃,什么人能交往什么人不能交往,什么话能说什么话不能说,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。

在能担当方面，作为领导干部，要敢于担当，主动作为，善谋善为，积极干事；要有魄力、有胆识，敢于啃硬骨头，遇事而为，知难而上，大事扛得住、小事拿得下；要不避事、不怕事、敢管事、能成事，以实际行动展现自己的能力和价值。在做好工作担当的同时，我们也要致力于社会担当，当前，常林集团的多个项目均已上升到国家战略层面，承载着行业的希望和未来，在企业做大做强的同时，要积极承担社会责任，做一个有良知、有责任、能担当的企业。

在重绩效方面，要坚持 做实事、看实绩、求实效 的管理定位不动摇。做实事，就是要求全体管理干部静下心来，潜心研究遇到的困难和问题，在其位谋其政，在其位尽其责，积极解决工作矛盾，努力破解发展难题。同时，我们号召高层管理者要深入生产一线，既能当 指挥官 ，又能当 操作工 ，还能当 技术员 ，要以过硬的能力和素质赢得职工的信赖和尊重。看实绩，就是要看为企业发展做出了哪些贡献，树立一种正确的导向，不看资格、职务和学历，只重业绩，只比贡献，凡是为企业发展做出突出贡献的，我们就大张旗鼓地给予表彰奖励。求实效，就是看效果、看效能，看最终综合全面的评价结果。

张义华董事长最后强调，新的形势带来了新的机遇，新的机遇也蕴含新的挑战，新的挑战更需要有新的作为。全体干部职工要进一步增强进取意识、危机意识、责任意识，在新的起点上有新的作为，在新的机遇面前有大的发展，为实现企业又好又快发展做出应有的贡献。(本文来自山东常林)

近日，山东常林农装公司2015（郑州）收获机械春季订货会在郑州国际会展中心举行。来自河南、山东、安徽、湖北、山西、陕西、甘肃等地的近200位经销商及农机合作社代表与会。

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山东常林CDF公司总经理阿尔贝蒂尼荣获“沂蒙友谊奖”

4月29日上午，临沂市政府在临沂新蓝海大酒店召开 沂蒙友谊奖 颁奖暨临沂市引智成果示范推广基地授牌仪式。山东常林道依茨法尔机械有限公司总经理阿尔贝蒂尼荣获第六届 沂蒙友谊奖 。

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5月6日,笔者从工信部官网获悉，山东常林集团在经过申报、专家评审、组织答辩等程序后，喜获 2014年度国家品牌培育示范单位 荣誉称号。据了解，该荣誉称号，是近几年来国家对企业在品牌方面授予的最高荣誉，是一个企业稳步发展的基础和品牌实力的综合体现。

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山东常林集团董事长张义华：“干了一辈子农机，很值很享受”

4月28日，对于张义华来说，是一个极为特殊的日子。1976年的这一天，20岁的他成为山东临沭县农机修造厂一名 亦工亦农 制职工；39年后，还是4月28日，他走进了北京人民大会堂，接受党中央国务院最高规格的表彰，成为一名全国劳动模范。

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机械科学研究总院原副院长屈贤明来山东常林集团调研

5月7日，机械科学研究总院原副院长、中机联专 员会委员、中国机械工程学会常务理事、中国机械工程学会科技咨询委员会副主任屈贤明来山东常林集团调研。屈贤明一行在山东常林集团党委书记、董事长张义华，董事、总裁钟默，党委副书记、董事、副总裁韩斌等领导的陪同下，先后到中川液压公司、铸造中心。

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山东常林集团董事长张义华赴北京参加全国劳模表彰大会

五一 前夕的北京，百花竞艳，杨柳吐翠，处处洋溢着喜庆的节日氛围。4月28日上午，全国劳动模范、山东常林集团董事长、党委书记、高级工程师张义华与来自全国各条战线的2968名全国劳动模范和先进工作者齐聚北京人民大会堂。

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山东省原副省长王裕晏来山东常林集团调研

4月25日，山东省原副省长王裕晏在临沭县委书记、县人大常委会主任任庆虎，县委副书记、县长胡勇，县委常委、县委办公室主任王景美，常林集团党委书记、董事长张义华，参事会会长马西连的陪同下来山东常林集团调研。

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山东常林外聘专家普契尼入选国家第四批外专千人计划

4月18日，在深圳市举行的第十三届中国国际人才交流大会上，山东常林集团聘请的意大利专家普契尼 阿莱西奥入选国家第四批外专千人计划，人力资源社会保障部部长、外国专家局局长 亲自为普契尼颁发了 国家特聘专家 证书。据了解，这是临沂市首位获此殊荣的专家。

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山东常林农机枣庄演示会大放异彩

四月的枣庄，繁花似锦。4月24日，枣庄市主要粮食作物生产全程机械化演示会在峄城区榴园镇隆重举行。枣庄市委常委、副市长秦元祥以及来自全市的农机经销商、种粮大户、农机合作社负责人参加了演示会。来自全国各地的20余家农机企业50台机械参加现场作业。

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