企业用工需求呈三大特点粤将开展春风行动

南方讯 今日（2月25日）从省劳动保障厅获悉，广东将在三月份在全省开展“春风行动”，通过整顿劳动力市场，为民工提供各项就业服务，创造良好的招用工环境。广东节后用工的最新情况显示，节后外来工入粤返岗主要集中在节后十天（初一至初十）和元宵节后（年十五至农历二月底）二个时间段。广东在春节前停止执行“六不准”后，从目前情况看，外省民工流动和企业招工看不出很大变化，取消“六不准”影响没有凸现。 据了解，节后外来工在初一至初十期间入粤返岗的一般为老民工。根据外来工入粤主要口岸的劳动保障部门调查监测，节后七天入粤返岗外来工约2 0万人，比去年同期下降8%.这期间民工入粤呈现如下特点：一是高峰期比前几年推后2- 天，年初七才进入高峰期。二是入粤多数属于老民工，新民工只占6%左右，与去年持平。据广州、佛山、深圳、东莞等市反映，入粤民工到粤后直奔单位，车站交通枢纽地段无民工滞留现象。三是入粤时间、路线较集中。从时间上看，第一高峰期为年初七至初十，线路仍以中南、西南、江西方向居多，民工入粤后86%流向珠三角地区。而在元宵节年十五至农历二月底，新民工进入广东找工会增多，这期间企业已全面开工，对民工需求也开始转旺，也是新民工找工作相对容易的阶段。 据介绍，节后广东企业用工需求主要有三个特点：一是节后半个月左右，企业招工需求不旺。从广州等珠三角地区劳动力市场调查情况来看，节后珠三角企业招工人数与春节前情况基本相同，广州市劳动力市场节后一个月的需求量约在9万人左右，与节前比增加不明显。二是技能要求提高。根据节前对企业招工摸查情况看，企业对劳动力的文化素质和职业技能要求普遍提高，八成以上的岗位要求具有初中以上文化程度，其中要求高中以上文化程度近五成，50%的岗位要求具有初级工以上技术等级，1 %的岗位要求具有中级工职业资格。三是熟练工、技工需求相对较多。根据节前对有代表性的290家企业的抽样调查显示，这些企业技工需求总量1.42万人，占在岗技工总数的18. %.企业方面，主要集中在港、澳、台投资企业、私营企业和外资企业三类企业，分别占调查企业总数的 ％、27％和17％；行业方面，工艺品、纺织品、鞋帽、皮毛和各类机械设备中的制造业等行业需求较多。工种主要有车工、机械维修工、数控车床工、模具工、电工等。 据透露，广东将在全省开展“春风行动”，通过整顿劳动力市场，为民工提供各项就业服务，创造良好的招用工环境，并根据当地经济社会发展水平，定期发布劳动力市场工资指导价位，引导企业确立合适的工资水平，增强企业的吸引力。同时强化公共就业服务，按照胡锦涛总书记提出的“新三化”要求，把各级公共就业服务机构搞好，为企业和外来工提供良好的服务平台。应用现代化手段，如劳动力市场信息络、远程招工系统等，不断提高招用工管理服务的现代化水平和快速高效运作方式，为求职者和企业搞好中介服务。广东省今年还将加强省际劳务协作。自去年广东省举办了泛珠三角区域劳务合作第一次联席会议以来，省际劳务合作平台已建立，今年主要是加强实质性操作，如对口培训、开展大型劳务招聘会等，这些活动不仅要跨地区，还将跨省区。广东省还将加大职业技能培训力度，开展 个月到1年的中短期职业技能培训，强化技工教育，提高广东劳动力整体素质，满足企业对技能人才需求。（：李美仪）（来源：南方）

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