宝马送面试尚班族用互联网思维做招聘权衡

丁俊晖将在8月16日揭幕站出战小组首个对手肖恩-墨菲 鲜花、宝马、众人羡慕的眼神下走进人力资源部面试……最近尚班族将于2014年3月3日到7日举行的“宝马送面试”活动被友们戏称“最让人惹眼球”的活动。不少女性表示被“送面试”的女神鸿福不浅。

据官方发来消息称本次“宝马送面试”只要3月3日到7日期间通过尚班族投递简历并成功获得企业面试邀请的女性就可参与，活动中奖者会随机抽出。对此不少女性表示自己十分期待这次活动，又怀疑自己有没有足够幸运能在这么短时间内得到企业面试邀请，尚班族负责人表示这对该站推出的社交招聘模式来说其实并非难事。

在求职过程中，什么才是最重要的呢？

对于求职者来说，快速找到适合自己，超出自己预期的靠谱公司是最大的诉求。往往是求职者精心准备的简历，认真投递后，却石沉大海，连HR是否打开邮件都不得而知，更别提得到面试机会了。求职者在想象，如果求职能像快递那样能实时查询进程该多好？实时知晓简历投递情况，面试反馈，全程跟踪求职过程，是不是太奢求了？

对于企业的HR，高效的从目标求职者中找到最匹配的求职者，快速入职无疑是最开心的事啦。而实际情况是有海量的简历要查看，好不容易选出的“合适者”却无缘面试。HR在想象，如果能像公司ERP系统那样高效的无纸化、无需等方式沟通预见面试和后续管理，是不是太理想化了？

由此，我们可以看到互联招聘的几个痛点：效率低下，信息双向不对等，供需配对难，投递-约见-面试-入职流程长而繁琐。

而对自己的社交招聘模式，尚班族负责人表示求职者可以通过平台个人中心全方位展示自己，广场话题和活动互动展现自己特长，有时很多潜在的人才就是在这里被企业挖走的。“另外我们还提供红娘式求职服务为企业和求职者搭桥，这样求职和招聘的速度也快了很多。”负责人表示在尚班族投递简历并成功获得招聘放发来面试邀请可以极速入职。