微博运营专员成公司招聘热点微人才已成为很新时代

微博运营专员成公司招聘热点 “微人才”已成为很多企业的“座上客”

）我们不在乎你使用了什么招数，我们不在乎你招来了什么蜂引来了什么蝶，我们在乎的是Alexa曲线（Alexa是一家专门发布站世界排名的站）的飙升最近，某团购站在招聘微博运营专员时，打出了这样的招聘信息。据了解，随着微博的日益火爆，招聘微博运营专员的企业也越来越多，微人才已成为很多企业的座上客，月薪一般在4000~7000元之间，最高已逾万元。

越来越多企业利用微博来进行市场营销，那么到底什么是微博营销呢？据从事微博运营工作的廖先生介绍，微博运营专员的职责就是营销或宣传，根据公司状况、社会动态做发布，主要工作内容就是加粉丝、做评论、策划选题、找乐子。与传统营销区别很大，微博运营专员必须花费不少的时间来积累微博人脉，获取粉丝们的信任，他举了一个例子：如果你是一家糖果厂商，那么一则关于糖果的早安问候帖，一定比一则生硬的企业更吸引微博用户关注。但他同时提醒，微博营销不可以无底线，在发布每一条微博前都需要深思熟虑。有时候1个字、1句话，就有可能伤害到一大批粉丝，导致信任危机，一个微博用户取消关注，则代表你失去了一个潜在消费者。

一家大型食品公司在招聘媒体上正以3000元的底薪+绩效+提成的优厚条件紧急最近还因为在印度遭受爱立信的专利战而一度停售招募微博运营专员。该公司人力资源部负责人杨小姐表示，他们招聘的基本要求是要有微博账号，要求每一位求职者都提供自己的微博地址和粉丝数，最好有半年以上的使用经验，粉丝数、评论数、回复数等自然是越多越好。杨小姐说，微博运营专员的收也许是为了表现亲和力入也是与自身业绩挂钩的。公司考核微博运营专员的标准已经制定出来，主要是考核官方微博的粉丝增长数量、微博数量、转发数、评论数等相关数据，目前，我们对这种新的运营方式也还处在探索阶段，更加详细、有效的考核办法还有待研究。

此外，转换率也是企业非常看重的一部分。直白的广告在微博上是绝对不受欢迎的，微博运营专员应该策划更多的互动活动，把广告信息巧妙地嵌入到有价值的内容当中，把微博粉丝转换为消费者。杨小姐说。

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