媒体揭官员升迁前后变化计划

以 批评与自我批评 为内容的民主生活会在各地如火如荼展开，针对目前广泛呈现出的 批评样式 ，有媒体认为 个别民主生活会沦为多次彩排后的完美话剧 ，理由是出现了很多 高频词 ，诸如 急于出政绩 、 特权思想 、 工作不主动 、 远离基层 等。络舆论也对于批评中出现的 生动语言 感到亢奋，纷纷围观 出门坐飞机 、 看病不排队 等现象。

批评终归是批评，不管是 避重就轻 ，还是 似曾相识 ，总还是能听到一些平时听不到的实话。比如，有人提出 当了一把手，脾气也大了 ，对于地方官员而言，就是一个相当重要的问题。据说，这句话来自某县常委班子的民主生活会。当时，县长率先向县委书记 发炮 ： 你当了一把手，脾气也大了，影响班子民主。

一把手脾气大了的后果在于 影响民主 。其他成员唯唯诺诺，缺少担当，一味沉浸在 求稳怕乱 、 不思进取 的状态，反过来又会助长一把手的骄横作风。再加上官场不乏阿谀奉承、溜须拍马之人，很容易让一把手飘飘然，以为自己职务高升，能力、水平、眼界也一样水涨船高。对于别人缺少包容之心，稍有不顺从就批评谩骂，动辄威胁。而 班子不民主 ，就会造成 一言堂 和大权独揽。如果个别官员作风不正派、为人心术不正，热衷于 搞小圈子 和玩弄权术，就会把大到一个地方、小到一个单位搞得乌烟瘴气，到处是机关算尽的权谋争斗，具有正义感的人感到迷茫和挫折，就会失去风清气正的整体环境。

值得注意的是，就在某县的民主生活会上，常务副县长直接批评县长的话也惊人相似： 批评人时，不分场合，不分地点，更不讲方法，嗓门也大，调门也高，有时还拍桌子，可以说在走廊里大家都能听得到。 由此看来， 脾气大 可能并不是个别现象。一些地方和单位掌握权力的人 过于霸气 ，一位提意见的干部说，领导 爱发无名火，有的基层同志回去考虑几天都不知道犯了什么错误 。

在企业建立初期 有的官员取得重要职务之前，常常面露微笑，给人如沐春风的感觉。而一旦成为地方和单位的一把手，就逐渐变得脾气暴躁、霸气外露。因而，官员的 暴脾气 背后是扭曲的 权力观 作祟。有人信奉 拥有权力就拥有一切 、 有权不用，过期作废 。在私心和权力欲驱使下，热衷于暗箱操作、私相授受、权钱交易。有的官员对干部任命升迁掌握 生杀予夺 的大权，就会产生错觉，视权力为掌中玩物，甚至将其 私有化 ，凭着自己的兴趣爱好 选人 ，溜须拍马、处处奉迎的顺利升迁，有不同意见的 靠边站 ，如果有人胆敢流露出 不满 ，则打入另册，伺机报复。

所以，不管个人修养、成长经历如何，一旦成为一把手，不光需要宽容待人的广阔胸怀，更需要身边人的坦率批评，形成监督。只有照照镜子，正正衣冠，才能让一些放纵自己欲望、为所欲为、忘乎所以的官员清醒起来，变得理性一些，避免在权力面前迷失自我。刘畅