看中国好声音学习如何处理职场人际关系

大部分人喜爱看《中国好声音》，可能更多的只是娱乐性质而已。而在职场达人的眼中，看《中国好声音》却是可以从中学习到如何处理好人际关系的哟。这个节目所折射的一些职场生存法则非常值得借鉴和参考，所以如若你想知道怎样处理好人际关系的话，就跟一起来看看《中国好声音》所透视的职场生存法则都有哪些吧。

处理人际关系的职场生存法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多

解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要 出头 难度会大不少。

总结：俗语说 宁做鸡头不做凤尾 ，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。

处理人际关系的职场生存法则二：离开不意味失败，机遇可能在别处

解析：杨坤的 2场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。

总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。

处理人际关系的职场生存法则三：下棋时至少要算三步以后

解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。

总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。

处理人际关系的职场生存法则四：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性

解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有 你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。

总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。

微微温馨提示：《中国好声音》这个节目红得发紫，虽然大部分原因在于 造势成功 ，但也有小部分原因是里面折射的职场法则非常值得我们大家学习。希望通过上文的简单分析，大家能够明白在以后的日子里应该如何处理好人际关系哟。职场白领也一定要领悟处理人际关系的秘诀哟。