写好岗位竞聘演讲稿几点要求物业

写好岗位竞聘演讲稿几点要求

任勇对开展这块业务有深刻的体会：“不仅仅是累 为了能公平公正公开的选拔人才，公司在任用干部的时候一般是会用竞争应聘的方式，其中就有演讲的环节，要求竞聘者对自己的具体资料、详细信息、竞聘优势等等通过演讲的方式讲出来，进而赢取考评者的好感，因此岗位竞聘演讲稿非常重要。倘若希望写好岗位竞聘演讲稿，就需要看看一品威客介绍的岗位竞聘演讲稿几点要求。

    岗位竞聘演讲稿是什么?    1.竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。    2.它是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等的演说辞。    3.竞聘演说辞，是为谋求受聘而陈述自己胜任理由的实用文辞。4.竞聘演讲稿是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字材料。5.竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文辞。    岗位竞聘演讲稿的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意几点要求：    1.实事求是，明确具体    竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。    2..谦虚诚恳，平和礼貌    竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。    3调查研究，有的放矢    竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。    岗位竞聘演讲稿最大目的是帮助竞聘者成功应聘，因此在演讲稿写作的时候需要达到这份目的。要写一份岗位竞聘演讲稿不是容易的事情，找个专业的熟练人才非常重要，要找这方面人才的人可以来一品威客发布任务。