德勤数字化矿山助推矿业公司转型发展

　　随着数字化技术本钱急剧下落，数字化解决方案试验遍地开花，如今正是探索智能矿山的zui佳时机。但是，数字化转型本质上不仅是技术转型，更是企业经营方式的变革。近日，德勤有限公司发布《智能矿山——创造真正的价值》报告指出，矿业公司需要了解转型的方式以及数字化转型的切入点，方可充分取得应用新技术的效益。

　　全球各类矿业公司当前都面临矿体品位与运营效率下跌的问题。由于矿体固有的大量变异性，矿业公司自身难以应对这项挑战。另外，矿业公司也受困于成本高昂的基础设施、缓慢的实施过程、危险的作业环境和随之而来的重大安全隐患等难题。

　　德勤中国矿业行业主管合伙人徐斌表示：“数字化的未来具有十分广阔的前景，使企业能更快更好地制定决策以减少事迹波动，并提高装备使用率与安全性。矿业公司可摒弃被动的管理方法，采取新的管理和运营方式，使企业具有远见和自信，面向未来。”

　　报告显示，矿业公司实行数字化转型将获得若干效益。首先，基于证据的洞察能使企业提升工作质量，减少履行过程中的损耗，改良率可达10%至20%。第二，技术有助实现流程自动化，改进系统决策。这一方面的改良率预计可达20%至 0%。第三，透过整合并优化价值链上的所有技术，可推动矿业公司的整体转型，预期改良率将可达50%以上。

　　在服务及合作过量家矿业公司后，德勤归纳出以下阻碍矿业公司数字化转型速度的困难：选择了与目标不符合的、现成的、零散的解决方案；技术供应商没法实施其解决方案；对劳动力所受影响与工作流程变化的理解有限；低估了转型的敏捷方法，应着眼于适应性规划、提早交付和持续改善；没法调剂治理模型以支持敏捷原则；数字化转型议程之权责分散；注重项目产出而非商业成果的普遍偏向。

　　徐斌认为：“要成功推动智能矿山，必须展开全面的组 织转型，在这1过程中，矿业公司不能单单采取新技术，他们还必须改变企业经营方式。在技术快速更迭的环境中，解决方案通常具有独特性且旨在实现业绩的飞跃式增长，因此建议采用‘着眼全局-小规模试验-迅速扩展’的方法，让转型创造实质商业价值，并使智能矿山能够持续发展。”