与机器人赛跑多出的劳动力将去向何方新时代

当不少人还在为机器抢走制造业工人的饭碗哀怨时，它却近一步展示着自己的雄心勃勃，悄然吞噬一些古老而悠远的老牌行当，譬如存在一百年的酒店CheckIn系统：希尔顿全球酒店集团近日宣布，将斥资5.5亿美元打造新系统，为旗下4200家酒店更换智能门锁以及更新酒店应用，让客人今后可以用选房间、CheckIn及开锁。

尽管直至近几年，经济学家在分析全球就业市场时才开始考虑数字技术的影响，但早在80年前，凯恩斯就曾指出： 我们正受一种新疾病折磨，它的名字会在未来的岁月反复被提及 技术性失业：我们新发明了大量减少使用劳动力的手段，却尚未及时给劳动力找到新的用途。

事实上，不少学者将这一轮数字化浪潮与十九世纪的工业革命相提并论：美国农业人口从那时的70%降到如今的低于2%。然而，相比那场跨越两百年的更替，此番互联革命或许更为迅猛。技术一骑绝尘，从体力到脑力，未来很多工作将被机器取代，尽管新技术会创造新职业和新机遇，但失业的苦涩也许终将被这一代人集中品尝。

与赛跑

如今，一些世界著名制造业巨头的最新工厂已颇具未来感：各种各样精密的机器人逐渐代替笨重的机械、刺耳的隆隆声，和渴望下班的年轻工人。奇点大学执行主席戴曼迪斯曾写道： 能完成类似在仓库清点存货，在麦当劳取汉堡和薯条的机器人将在十年内走进人们的生活，它们能每星期7天，每天24小时工作，且不会生病，不会犯错，更不会罢工。 哦，更不会从高楼之上纵身跃下。

除了简单动作的自动化，在计算能力上，人类从没什么优势可言，这或许意味着一些所谓 高端 职位也将由机器渗入，比如备受尊敬的律师。如你所知，不少大型商业官司的资料和文件高达几十万、甚保持在20.0%以上。至上百万份，经常要雇用一个律师团队去分美国国内生产总值(GDP同比增长4.1%析。但2011年 月，《纽约时报》报道，这些繁杂的工作可以交给一个名为 黑石探索 的科技公司去做：利用计算机的模式识别能力，在案卷调查过程中，一名律师能完成过去500个律师的工作，重要的是，人类律师准确率只有电脑的60%。那么，倘若这项技术得以普及，多出来的律师将去向何方？

更进一步，在可以预见的未来，当无人驾驶汽车替代出租车和卡车司机，当亚马逊替代快递员 多出来的劳动力又将去向何方？