微观十八大三一科学发展之民生.DG

微观十八大•三一科学发展之民生 17:47:50 来源: 导读：十八大报告说推动更高质量就业，健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。三一人文●把帮助员工成功提升至公司战略层面，使...

十八大报告说

推动更高质量就业，健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。

三一人文

●把 帮助员工成功 提升至公司战略层面，使之成为公司文化的三大核心理念之一，努力让员工过上 富足而有尊严的生活 ，与企业共同成长、共同进步。

●为员工提供优于行业水平的薪酬与福利。

●每年投入上亿元，对员工进行培训，提升员工素质。

●为员工制定清晰可见的发展通道。

●不论资排辈，建立不拘一格的用人机制，培养自家经理人。

故事：三一夫妻档的幸福生活

手牵着手在夜幕下一起回家也是一种幸福。 一个夏日，邓莎更新自己的签名，瞬间引来众好友围观，大家纷纷表达各种羡慕和嫉妒。

玩家们一直觉得BOSS是天敌邓莎幸福的一家

2009年，26岁的邓莎辞掉北京的工作，回到自己的家乡湖南，应聘进入了不少人都向往的三一。之所以选择三一，是邓莎与男友张竟商量的决定。

邓莎和张竟是湖南大学研究生时代的恋人，毕业后，机械专业的张竟直接应聘进入三一泵送事业部研究院，而学企业管理的邓莎去了北京。不愿受思念之苦的两人，希望能到同一个城市工作。几经考量后，张竟向邓莎推荐了自己所在的企业三一，他以自己一年的经历告诉邓莎， 企业真的不错 。

当时三一发展非常快，整个工程机械行业前景十分看好。另外，我之前就一直做与战略相关的工作，大企业才能有用武之地，三一无疑是一个非常好的平台。 简历投出，邓莎应聘上了三一重工总裁办的战略经理一职。

从此，三一的工业城里又多了幸福的一对。邓莎和张竟一起上班、吃饭，然后在夜幕下一起下班，两人随意地聊着一天工作中的人和事，交流对各种问题的看法。户外的虫鸣伴着厂房内阵阵的机器敲打声传来，工业城的灯光，温柔了年轻的身影。

外界公认，三一的工作节奏较快，很多人认为，像邓莎和张竟这样的 工作夫妻档 并不是完美的组合。但邓莎不这么想， 我们的步调基本一致，并且在同一个企业，熟悉彼此的工作状态。更重要的是，我们有更多共同的话题，而且我说什么，他都能懂。 工作生活中，两人多了一份相互理解和支持的默契。

有一次，邓莎去给公司 科级培训班 学员讲战略课程，没想到，台下的 学生 里就有自己的老公张竟。课堂上，她会有意叫张竟起来回答问题，课后，张竟则会对这堂课进行 点评 ，提出改进建议。 这种有趣和甜蜜，只有我们能懂。 邓莎开心地说。

凭着专业、踏实的精神，两人的事业很快有了起色。张竟由毕业之初的普通研发人员成为了核心研发部门的副所长，级别也由科级上升至部级。邓莎也不示弱，很快追上了张竟，她笑言， 这是两人的一场竞赛 。

两人的小日子越过越滋润。邓莎算了一笔账，加入三一的第一年，由于都是研究生，拿到手的工资就有10几万，这对于刚毕业的他们来说是一笔不小的财富。如今，不到5年时间，两人的工资加起来近20万，而他们还不到30岁。

在这期间，两人相继购了房，买了车。2010年，邓莎和张竟的爱情修成正果，他们爱情的结晶 小果果 呱呱坠地，让这个家庭更加圆满。 我们相当于白手起家。 邓莎由衷地说： 我真的觉得自己还是挺幸福的，打心眼里感激三一。

回忆怀孕那段日子，邓莎很是感慨。父母由于一些原因，没能在身边陪伴，邓莎几乎都是在公司吃饭。 孕妇可以到公司高工餐厅吃饭，伙食不错，有特别准备的营养汤、鸡蛋等。 那段时间，张竟会先在食堂盛好饭菜，等待邓莎过来，小两口一起吃饭。 果果出生时是个7斤多的小胖子。 邓莎说。

由于工作忙碌，张竟只能抽时间陪自己的宝贝儿子，学着给他穿衣、洗澡，给他放音乐逗乐。对此邓莎也表示理解， 不管他回家多晚，我都会给他留一盏灯，准备好洗澡的衣服。

如今，邓莎转岗去到了三一车身公司，继续做战略方面的工作。对于家庭，她有着自己的战略规划：儿子健康快乐成长，老公事业有更好的成就，能成为不可替代的人才，自己能成为某一领域的专才。

第142期：聚焦2017长沙配博会精彩看点2017年12月第一周，有关2017长沙配博会的各种消息铺天盖地，成为了工程机械行业本周最有热度的话题。中国路面机械亲赴现场报道了展会盛况。据本前方报道，展会吸引了包括卡特彼勒、三一、中联重科、山河智能、山推、星邦重工等主机企业及300多家国内外配套件企业盛装亮相，更有100余家国际采购商现场采购。阅读更多>>