医院缘何总是出现强制体检的行为

医院缘何总是出现强制体检的行为？

现在的医院总是给人一种陌生的感觉，以前的医院还有救死扶伤的本事，现在的医院有的只是坑蒙拐骗，最近还发现，一些医院还强制患者进行无所谓的体检。

没有笔试、面试,随便问两个问题就让应聘者去指定的民营医院体检,体检费是普通体检的3倍。而工作毫无音讯,我们的损失谁负责?岁末年初,进入大学生的求职期,在校园论坛上发现了不少这样的帖子。了解到,曾有大学生去相关部门投诉,却发现体检骗局存在监管空白。

有些公司和部分私营医院联起手来欺骗应聘者,这在业内已经是一个公开的秘密了。据一名熟悉业内情况的人士向介绍,双方会签订一份协议书,约定利润分成方式。

采访了上海一名三级甲等医院负责人。他告诉,联合行骗的事情多发生在一些效益和经营较差的小医院,有些医院由于经营问题对医院职工可能会有指标要求,才会与招聘公司或中介串通一气,瓜分体检费。等到求职者体检过后,又以各种理由回绝。正规大型医院资源已经很紧张,没必要通过这样的方式来赚钱。

一位从事多年民营医院管理工作的人士向透露:尿检一般只需要几块钱,而且如果正规公司招聘工作人员,肯定会要求去有体检资质的或是二级以上医院进行体检。

该人士称:收取体检费,其实是变相地收取职介费,而且更不容易被发觉,只要交钱体检后,招聘者会通过许多苛刻的就业条件来吓退求职者。收取体检费,招聘公司和医院有约定的利润分成,其中的巨额灰色利益是其动力,而大部分求职者急切的求职心理则是其行为的推力。

认为,这是一种新型的欺骗方法,具有更强的隐蔽性。但遗憾的是,就目前这种医院与招聘方联手实施的体检骗局,还存在着管理上的空白于是赶紧跑出去追。”。交费体检不发生消费纠纷,就不属于工商部门的管辖范围。

卫生部门也只能对医院的一些体检行为进行规范,对于公司与医院的联合行为,我们没有办法杜绝。上海市卫生局相关人员也向表示,对于医院管理有相当严格的规定,民营医院可以开展普通的健康体检,如果在体检过程中医院方有不妥之处,卫生部门将对其进行处罚。

建议,遇到类似情况的应聘者,可以向公安机关报案。如果医院方在医疗过程中有不规范的行为,那么当事人也可以向卫生部门投诉。另外,确实没有实质岗位又在招聘的,劳动保障部门也可进行处理。同时,应聘者在应聘过程中应注意加强防范,保留一些证据原件或复印件,以备将来维权潘东军等市领导还会见了永冠电子科技有限公司董事长洪志刚、香港恒生伟业集团董事局主席殷友发、香港国际华侨联合会执行会长林嘉、香港永丰集团董事长庄培民等客商。。